Отрывок: Поиск внутри предприятия не требует финансовых затрат, так как численность не большая, новости о вакантном месте расходятся быстро. Обращение в центры занятости, когда предприятие ООО «РосОкна» обращается в центры занятости, для того, чтобы найти кандидата более или менее подходящую вакантную должность. Обращение в кадровые агентства – менеджер по персоналу обращается в агентства, подает заявку. В ней отражает информацию о предприятии ООО «РосОкна», вакантная должн...
Название : | Совершенствование процесса найма персонала в организации (на примере ООО «Рос Окна») |
Авторы/Редакторы : | Удалов Д. А. Белинская М. Н. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Институт экономики и управления |
Дата публикации : | 2017 |
Библиографическое описание : | Удалов, Д. А. Совершенствование процесса найма персонала в организации (на примере ООО «Рос Окна») : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / Д. А. Удалов ; рук. работы М. Н. Белинская ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и упр., Каф. упр. человеч. ресурсами. - Самаpа, 2017. - on-line |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20170714132535 |
Ключевые слова: | найм персонала организации |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Удалов_Дмитрий_Александрович_Совершенствование_процесса_найма_персонала.pdf | 1.04 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.