Отрывок: Поиск внутри предприятия не требует финансовых затрат, так как численность не большая, новости о вакантном месте расходятся быстро. Обращение в центры занятости, когда предприятие ООО «РосОкна» обращается в центры занятости, для того, чтобы найти кандидата более или менее подходящую вакантную должность. Обращение в кадровые агентства – менеджер по персоналу обращается в агентства, подает заявку. В ней отражает информацию о предприятии ООО «РосОкна», вакантная должн...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Удалов Д. А. | ru |
dc.contributor.author | Белинская М. Н. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Институт экономики и управления | ru |
dc.coverage.spatial | найм персонала организации | ru |
dc.creator | Удалов Д. А. | ru |
dc.date.issued | 2017 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20170714132535 | ru |
dc.identifier.citation | Удалов, Д. А. Совершенствование процесса найма персонала в организации (на примере ООО «Рос Окна») : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / Д. А. Удалов ; рук. работы М. Н. Белинская ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и упр., Каф. упр. человеч. ресурсами. - Самаpа, 2017. - on-line | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 1,0 Мб) | ru |
dc.title | Совершенствование процесса найма персонала в организации (на примере ООО «Рос Окна») | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | У9(2)212.1/4 | ru |
dc.subject.rugasnti | 06.81 | ru |
dc.textpart | Поиск внутри предприятия не требует финансовых затрат, так как численность не большая, новости о вакантном месте расходятся быстро. Обращение в центры занятости, когда предприятие ООО «РосОкна» обращается в центры занятости, для того, чтобы найти кандидата более или менее подходящую вакантную должность. Обращение в кадровые агентства – менеджер по персоналу обращается в агентства, подает заявку. В ней отражает информацию о предприятии ООО «РосОкна», вакантная должн... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Удалов_Дмитрий_Александрович_Совершенствование_процесса_найма_персонала.pdf | 1.04 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.