Отрывок: т понять мотивацию волонтеров, их интересы в добровольческой деятельности, что помогает подобрать подходящие для них задачи и проекты; 2) оценку коммуникативных навыков: в ходе бесед можно оценить коммуникативные навыки волонтеров, их способность слушать и выражать свои мысли, что важно для работы в команде; 3) знакомство с личностью: беседа позволяет лучше понять личность волонтера, его ценности, опыт, что помогает организации сделать правильный выбор и учесть особенности каждого воло...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorБудник А. А.ru
dc.contributor.authorВандышева Л. В.ru
dc.contributor.authorАсланян В. Л.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorСоциально-гуманитарный институтru
dc.coverage.spatialволонтер серебряного возрастаru
dc.coverage.spatialсеребряное волонтерствоru
dc.coverage.spatialсоциальная работаru
dc.coverage.spatialсоциальная службаru
dc.coverage.spatialсредства организации волонтерстваru
dc.creatorБудник А. А.ru
dc.date.accessioned2024-09-11 21:04:20-
dc.date.available2024-09-11 21:04:20-
dc.date.issued2024ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20240719162712ru
dc.identifier.citationБудник, А. А. Средства организации «серебряного» волонтерства в социальной службе : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 39.03.02 Социальная работа (уровень бакалавриата), направленность (профиль) «Социальная работа» / А. А. Будник ; рук. работы Л. В. Вандышева ; нормоконтролер В. Л. Асланян ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Cоц.-гуманитар. ин. - Самара, 2024. - 1 файл (1,1 Мб). - Текст : электронныйru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Sredstva-organizacii-«serebryanogo»-volonterstva-v-socialnoi-sluzhbe-110748-
dc.description.abstractОбъект исследования: организация «серебряного» волонтерства. Цель исследования: теоретически обосновать организацию «серебряного волонтерства» и конкретизировать средства организации «серебряного» волонтерства в социальной службе. В результате исследования определена сущность «серебряного» волонтерства и выявлены особенности организации «серебряного» волонтерства. Проанализированы средства организации «серебряного» волонтерства в социальной службе и разработаны рекомендации по совершенствованию средств организации «серебряного» волонтерства в социальной службе.ru
dc.titleСредства организации «серебряного» волонтерства в социальной службеru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkС55.325.3ru
dc.subject.rubbkС55.72ru
dc.subject.rugasnti04.51ru
dc.textpartт понять мотивацию волонтеров, их интересы в добровольческой деятельности, что помогает подобрать подходящие для них задачи и проекты; 2) оценку коммуникативных навыков: в ходе бесед можно оценить коммуникативные навыки волонтеров, их способность слушать и выражать свои мысли, что важно для работы в команде; 3) знакомство с личностью: беседа позволяет лучше понять личность волонтера, его ценности, опыт, что помогает организации сделать правильный выбор и учесть особенности каждого воло...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Будник_Александр_Андреевич_Средства_организации_«серебряного»_волонтерства.pdf1.14 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.