Отрывок: В первой части анализа мы выявили основные причины, по которым работодатели нанимают на работу иностранных рабочих. Так, в процессе анализа интервью с работодателями мы выделили три основных причины. Первая причина состоит в том, что мигранты зарекомендовали себя как добросовестные, трудолюбивые работники, которые могут качественно выполнять свои обязанности. Вторая причина с...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Сорокина О. В. | ru |
dc.contributor.author | Митрофанова С. Ю. | ru |
dc.contributor.author | Баева Е. С. | ru |
dc.contributor.author | Толпыгина О. А. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Социально-гуманитарный институт | ru |
dc.coverage.spatial | социология | ru |
dc.coverage.spatial | трудовая миграция | ru |
dc.creator | Сорокина О. В. | ru |
dc.date.issued | 2017 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20190418101454 | ru |
dc.identifier.citation | Сорокина, О. В. Современные практики привлечения работодателями трудовых мигрантов из стран СНГ в г.о. Самара : вып. квалификац. работа (магистр) по направлению подгот. "Социология" / О. В. Сорокина ; рук. С. Ю. Митрофанова, рецензент Е. С. Баева, нормоконтролер О. А. Толпыгина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц. - Самара, 2017. - on-line | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 0,9 Мб) | ru |
dc.title | Современные практики привлечения работодателями трудовых мигрантов из стран СНГ в г.о. Самара | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | С5 | ru |
dc.subject.rugasnti | 04.01 | ru |
dc.textpart | В первой части анализа мы выявили основные причины, по которым работодатели нанимают на работу иностранных рабочих. Так, в процессе анализа интервью с работодателями мы выделили три основных причины. Первая причина состоит в том, что мигранты зарекомендовали себя как добросовестные, трудолюбивые работники, которые могут качественно выполнять свои обязанности. Вторая причина с... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Сорокина_Ольга_Владимировна_Современные_практики_привлечения_работодателями.pdf | 955.97 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.