Отрывок: Основными методами анализа информации является анализ проведенного интервью. Ответы на вопросы планируется фиксировать посредством диктофонной записи или сопутствующих приложений для записи (если интервью будет проводиться удаленно) при получении разрешения респондента, в случае отказа – письменными заметками в процессе. Далее интервью планируется транскрибировать и перевести в письменный формат. 2...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorГайдаш О. В.ru
dc.contributor.authorМасленкова Н. А.ru
dc.contributor.authorЛопухова А. В.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorСоциально-гуманитарный институтru
dc.coverage.spatialподбор персоналаru
dc.coverage.spatialцифровая информацияru
dc.coverage.spatialцифровой отпечатокru
dc.coverage.spatialцифровой следru
dc.coverage.spatialсистема подбора персоналаru
dc.coverage.spatialсоциальный портретru
dc.coverage.spatialсоциологические исследованияru
dc.creatorГайдаш О. В.ru
dc.date.issued2020ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20200709144356ru
dc.identifier.citationГайдаш, О. В. Социальный портрет: цифровой след в системе подбора персонала : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 39.04.01 "Социология" (уровень магистратуры) / О. В. Гайдаш ; рук. работы Н. А. Масленкова ; нормоконтролер А. В. Лопухова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманита. - Самара, 2020. - on-lineru
dc.description.abstractОбъект исследования – цифровой след соискателя в системе подбораперсонала.Цель работы – выявить специфику использования цифрового следасоискателей в деятельности специалистов по подбору персонала. Былопроведено 6 полуформализованных интервью.В результате работы была изучена специфика цифрового следа, выявленыметоды его использования, тип анализируемой информации, а также изученыспособы применения полученной информации путем цифрового следа.Новизна работы состоит в выявлении специфики использованияцифрового следа соискателя в деятельности специалистов по подборуперсонала.ru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 1,2 Мб)ru
dc.titleСоциальный портрет: цифровой след в системе подбора персоналаru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkС55.44ru
dc.subject.rugasnti04.51ru
dc.textpartОсновными методами анализа информации является анализ проведенного интервью. Ответы на вопросы планируется фиксировать посредством диктофонной записи или сопутствующих приложений для записи (если интервью будет проводиться удаленно) при получении разрешения респондента, в случае отказа – письменными заметками в процессе. Далее интервью планируется транскрибировать и перевести в письменный формат. 2...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Гайдаш_Оксана_Витальевна_Социальный_портрет_цифровой_след.pdf1.26 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.