Репозиторий Самарского университета

Отрывок: № вопроса вариант ответа (количество ответивших) Гигиенический фактор Мотивационный фактор 1 40 26 2 37 29 3 42 24 4 22 44 5 32 34 6 45 21 7 34 32 8 33 33 9 42 24 10 37 29 11 35 31 12 17 49 13 28 38 14 31 34 15 42 24 16 31 35 17 41 25 18 10 55 19 42 24 20 34 31 21 31 35 22 41 25 23 29 37 24 28 38 25 34 31 26 30 35 27 37 29 В результате анкетирования выяснилось, что факторы неудовлетворенности (гигиенические) превышают мотивационные – в 15 вопр...

Название :	Формирование комплексной системы мотивации на предприятии (на примере ДК «Искра»)
Авторы/Редакторы :	Устинова М. В. Чудасова Л. А. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Институт экономики и управления
Дата публикации :	2017
Библиографическое описание :	Устинова, М. В. Формирование комплексной системы мотивации на предприятии (на примере ДК «Искра») : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / М. В. Устинова ; рук. работы Л. А. Чудасова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и упр., Каф. упр. человеч. ресурсами. - Самаpа, 2017. - on-line
Другие идентификаторы :	RU\НТБ СГАУ\ВКР20170714133225
Ключевые слова:	стимулирование комплексная система мотивации ДК Искра мотивация персонала
Располагается в коллекциях:	Выпускные квалификационные работы

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.