Отрывок: д.); 30  поощрение/взыскание с сотрудника;  обучение в центре профессиональной подготовки;  оформление отпусков;  оформление приказов, документов и отчетов. Декомпозиция блока «Прием на работу» представлена на рисунке 2.3. Рисунок 2.3 - Декомпозиция блока «Прием на работу» Первоначально проводится собеседование с кандидатом, далее проводится согласование кандид...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorТимофеев А. М.ru
dc.contributor.authorКочян А. Г.ru
dc.contributor.authorМинистерство образования и науки Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.coverage.spatialличные делаru
dc.coverage.spatialличный составru
dc.coverage.spatialприказыru
dc.coverage.spatialбазы данныхru
dc.coverage.spatialавтоматизированное рабочее местоru
dc.coverage.spatialсреда разработки MS Visual Studioru
dc.coverage.spatialсотрудники отдела кадровru
dc.coverage.spatialотдел кадровru
dc.coverage.spatialмодели бизнес-процессовru
dc.creatorТимофеев А. М.ru
dc.date.issued2017ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20180322163147ru
dc.identifier.citationТимофеев, А. М. Автоматизированное рабочее место сотрудника отдела кадров ОМВД России по Бугульминскому району : вып. квалификац. работа по спец. "Информатика и вычислительная техника" / А. М. Тимофеев ; рук. работы А. Г. Кочян ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Фак-т заоч. обучения, Каф. косм. машиностроения. - Самара, 2017. - on-lineru
dc.description.abstractВ данной выпускной квалификационной работе доработано автоматизированное рабочее место (АРМ) сотрудника отдела кадров Отдела Министерства Внутренних дел (ОМВД) России по Бугульминскому району.Эффективность деятельности сотрудников увеличена за счет автомru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 3,1 Мб)ru
dc.titleАвтоматизированное рабочее место сотрудника отдела кадров ОМВД России по Бугульминскому районуru
dc.typeTextru
dc.subject.rugasnti50.01ru
dc.subject.udc004.4ru
dc.textpartд.); 30  поощрение/взыскание с сотрудника;  обучение в центре профессиональной подготовки;  оформление отпусков;  оформление приказов, документов и отчетов. Декомпозиция блока «Прием на работу» представлена на рисунке 2.3. Рисунок 2.3 - Декомпозиция блока «Прием на работу» Первоначально проводится собеседование с кандидатом, далее проводится согласование кандид...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Тимофеев_Андрей_Михайлович_Автоматизированное_рабочее_место_сотрудника.pdf3.12 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.