Отрывок: 5. Другие факторы удовлетворенности: удовлетворенность условиями; удовлетворенность фирмой (гордость за фирму); организация времени (позволяет 29 ли работа быть хозяином своего времени, насколько оно тратится с пользой); пре доставление свободного статуса и личной идентичности (быть на работе самим со бой); дальние, перспективные жизненные цели (может ли работа помочь в их реа лизации); чувство общности деятельности, разделяемое с другими...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Сысоева Е. Ю. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева | ru |
dc.coverage.spatial | деловая культура личности | ru |
dc.coverage.spatial | лидерские качества личности | ru |
dc.coverage.spatial | имидж делового человека | ru |
dc.coverage.spatial | классификация профессий | ru |
dc.coverage.spatial | факторы удовлетворенности трудом | ru |
dc.coverage.spatial | учебные издания | ru |
dc.coverage.spatial | профессиональная этика | ru |
dc.coverage.spatial | профессиональное развитие личности | ru |
dc.coverage.spatial | профессиональная культура | ru |
dc.creator | Сысоева Е. Ю. | ru |
dc.date.issued | 2016 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\408957 | ru |
dc.identifier.citation | Сысоева, Е. Ю. Основы профессиональной культуры [Электронный ресурс] : учеб. пособие / Е. Ю. Сысоев ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева, Каф. теории и методики проф. образования. - Самара : Изд-во "Самар. ун-т", 2016. - on-line. - ISBN = 978-5-86465-734-8 | ru |
dc.identifier.isbn | 978-5-86465-734-8 | ru |
dc.description.abstract | Гриф. | ru |
dc.description.abstract | Используемые программы: Adobe Acrobat. | ru |
dc.description.abstract | Труды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия). | ru |
dc.description.abstract | В учебном пособии представлен материал, необходимый для ознакомления с подходами к классификации профессий, психологическими основами профессионального развития личности и его противоречиями, отражены основныефакторы удовлетворенности трудом. Рассматриваются принципы профессиональной этики, специфика деловой культуры личности, анализируются этикет и этапы делового общения, имидж и лидерские качества делового человека. Материал пособия направлен на совершенствование основпрофессиональной культуры личности. Пособие адресовано студентам и педагогам вузов, а также всем, кто интересуется проблемами развития человека в трудовой деятельности. | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 1,40 Мб) | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.publisher | Изд-во "Самар. ун-т" | ru |
dc.title | Основы профессиональной культуры | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | Ю715.4я7 | ru |
dc.subject.rugasnti | 02.51.25 | ru |
dc.textpart | 5. Другие факторы удовлетворенности: удовлетворенность условиями; удовлетворенность фирмой (гордость за фирму); организация времени (позволяет 29 ли работа быть хозяином своего времени, насколько оно тратится с пользой); пре доставление свободного статуса и личной идентичности (быть на работе самим со бой); дальние, перспективные жизненные цели (может ли работа помочь в их реа лизации); чувство общности деятельности, разделяемое с другими... | - |
Располагается в коллекциях: | Учебные издания |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Сысоева Е.Ю. Основы профессиональной.pdf | 1.44 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.