Отрывок: Потребность в достижении цели может быть связана с несколькими потребностями в иерархии Маслоу; по существу, это потребность делать что- либо (то, в чем индивид сравнивает себя с другими) лучше, чем делалось раньше. МакКлелланд утверждает, что руководителю, для того чтобы быть лиде­ ром, следует иметь высокую потребность во власти (т.е. по существу, заин­ тересованность в том, чтобы иметь сильное влияние на других), и что высо­ кая п...
Название : Организационное поведение
Авторы/Редакторы : Герасимов Б. Н.
Министерство образования и науки РФ
Самарский государственный аэрокосмический университет им. С. П. Королева (Национальный исследовательский университет)
Дата публикации : 2010
Издательство : [Изд-во СГАУ]
Библиографическое описание : Герасимов, Б. Н. Организационное поведение [Электронный ресурс] : [учеб. пособие] / Б. Н. Герасимов ; М-во образования и науки РФ, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (Нац. исслед. ун-т). - Самара : [Изд-во СГАУ], 2010. - on-line
Аннотация : Труды сотрудников СГАУ (электрон. версия)
Используемые программы: Adobe Acrobat
Другие идентификаторы : RU/НТБ СГАУ/WALL/СГАУ:У/Г 371-613734
Ключевые слова: мотивация
групповая динамика
культура поведения
деловая этика
лидерство
конфликты
персонал
стиль управления
поведенческий менеджмент
поведенческая деятельность
Располагается в коллекциях: Учебные издания

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Герасимов Б.Н. Организационное поведение.pdffrom 1C3.36 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.