Отрывок: Другое дело, что для измеримых целей будет легче найти системы адекватной оценки. Задачи должности в управленческой практике чаще всего воспринимаются как сгруппированные по срокам и содержанию локальные цели, решение которых позволит достичь поставленных перед должностью целей. Функции должности — действия, операции и процедуры, которые должны выполняться на своем рабочем месте в соответствии с закрепленными обязанностями и предоставленными полномочиями. При выборе мето...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Макеева А. С. | ru |
dc.contributor.author | Герасимов Б. Н. | ru |
dc.coverage.spatial | выбор критериев оценки | ru |
dc.coverage.spatial | высшие менеджеры | ru |
dc.coverage.spatial | аттестационная оценка | ru |
dc.coverage.spatial | менеджмент | ru |
dc.coverage.spatial | методы оценки менеджеров | ru |
dc.coverage.spatial | методы проведения аттестации | ru |
dc.coverage.spatial | цели проведения аттестации | ru |
dc.coverage.spatial | организация аттестационного процесса | ru |
dc.coverage.spatial | профессиональные управленческие качества | ru |
dc.coverage.spatial | российский бизнес | ru |
dc.creator | Макеева А. С. | ru |
dc.date.accessioned | 2023-03-06 15:44:36 | - |
dc.date.available | 2023-03-06 15:44:36 | - |
dc.date.issued | 2007 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\532003 | ru |
dc.identifier.citation | Макеева, А. С. Оценка и аттестация менеджеров / А. С. Макеева ; Б. Н. Герасимов // Управление организационно-экономическими системами : науч. семинар студентов и аспирантов фак. экономики и упр.: сб. науч. тр. / Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева. - Самара, 2005-Вып. 7: / гл. ред. В. Д. Богатырев (общ. ред.), редкол.: Г. М. Гришанов, Е. П. Ростова. - 2007. - С. 159-164. | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI/Ocenka-i-attestaciya-menedzherov-102184 | - |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.relation.ispartof | Управление организационно-экономическими системами : науч. семинар студентов и аспирантов фак. экономики и упр.: сб. науч. тр. - Текст : электронный | ru |
dc.source | Управление организационно-экономическими системами. - Вып. 7 | ru |
dc.title | Оценка и аттестация менеджеров | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 164 | ru |
dc.citation.spage | 159 | ru |
dc.textpart | Другое дело, что для измеримых целей будет легче найти системы адекватной оценки. Задачи должности в управленческой практике чаще всего воспринимаются как сгруппированные по срокам и содержанию локальные цели, решение которых позволит достичь поставленных перед должностью целей. Функции должности — действия, операции и процедуры, которые должны выполняться на своем рабочем месте в соответствии с закрепленными обязанностями и предоставленными полномочиями. При выборе мето... | - |
Располагается в коллекциях: | УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр.-159-164.pdf | 212.6 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.