Отрывок: Другими словами, человек может думать о высокопроизводительном труде только тогда, когда удовлетворены первичные потребности. Иначе, он будет бороться за выживание и вся энергия и способности будут подчинены мысли о добывании пищи, крова. Для привлечения к работе молодого специалиста достаточно стимула - заработная плата, соц.пакет и т.д. С другой стороны, пресыщение во благах успокаивает мысл...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorСвиридова Г. Б.ru
dc.coverage.spatialаэрокосмическая отрасльru
dc.coverage.spatialвоспитание личностиru
dc.coverage.spatialоценка трудаru
dc.coverage.spatialновая философия менеджментаru
dc.coverage.spatialмодели личностиru
dc.coverage.spatialмолодые специалистыru
dc.coverage.spatialмотивация специалистовru
dc.coverage.spatialэффективное управление персоналомru
dc.coverage.spatialстимулирование специалистовru
dc.creatorСвиридова Г. Б.ru
dc.date.accessioned2023-05-11 12:53:32-
dc.date.available2023-05-11 12:53:32-
dc.date.issued2008ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\534339ru
dc.identifier.citationСвиридова, Г. Б. Новая философия управления и детерминация мотивации молодых специалистов / Г. Б. Свиридова // Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений [Электронный ресурс] : сб. науч. ст. / Ин-т проблем управления Рос. акад. наук, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева [Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т)] ; [гл. ред. Д. А. Новиков]. - Самара : СГАУ, 2005-Вып. 5: / редкол.: В. Г. Засканов, В. Д. Богатырев, Е. П. Ростова. - 2008. - С. 34-40.ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI/Novaya-filosofiya-upravleniya-i-determinaciya-motivacii-molodyh-specialistov-103570-
dc.language.isorusru
dc.relation.ispartofУправление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений : сб. науч. ст. - Текст : электронныйru
dc.sourceУправление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений. - Вып. 5ru
dc.titleНовая философия управления и детерминация мотивации молодых специалистовru
dc.typeTextru
dc.citation.epage40ru
dc.citation.spage34ru
dc.textpartДругими словами, человек может думать о высокопроизводительном труде только тогда, когда удовлетворены первичные потребности. Иначе, он будет бороться за выживание и вся энергия и способности будут подчинены мысли о добывании пищи, крова. Для привлечения к работе молодого специалиста достаточно стимула - заработная плата, соц.пакет и т.д. С другой стороны, пресыщение во благах успокаивает мысл...-
Располагается в коллекциях: УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Стр.-34-40.pdf226.79 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.