Отрывок: Посредством функцио- 96 нирования системы менеджмента внутренних коммуникаций сотрудники «начинают видеть в работе цель и смысл, а не просто место, где они проводят несколько часов в день» [6, с. 24]. В-третьих, это репутацион- ная функция, состоящая в формировании и поддержании высоко при- влекательного имиджа организации в глазах персонала. В-четвертых, это профилактическая ф...
Название : | Менеджмент внутренних коммуникаций как инструмент снижения кадровых рисков образовательной организации |
Авторы/Редакторы : | Новоселова О. В. Соловова Н. А. |
Дата публикации : | 2020 |
Библиографическое описание : | Новоселова, О. В. Менеджмент внутренних коммуникаций как инструмент снижения кадровых рисков образовательной организации / О. В. Новоселова, Н. А. Соловова // Образование в современном мире: достижения, вызовы, перспективы : Всерос. науч.-метод. конф. с междунар. участием (Самара, 20 февр. 2020 г.) : сб. нау / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; [отв. ред. Т. И. Руднева]. - 2020. - С. 93-98 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\437510 |
Ключевые слова: | менеджмент внутренних коммуникаций внутриорганизационный коммуникационный менеджмент кадровые риски кадровый риск-менеджмент кадры образовательных организаций управление кадровыми рисками риски персонала |
Располагается в коллекциях: | Образование в современном мире |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Образование в современном мире-93-98.pdf | 247.72 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.