Отрывок: Особенно у тех, чья деятельность сопряжена с опасностью, повы- шенной тревожностью и стрессами в работе. Обратим внимание, напри- мер, на сотрудников служб безопасности. Они вполне могут являться потенциальными субъектами угрозы кадровой безопасности. Особенно- стью их деятельности является прямая связь с секретной и конфиденци- альной информацией, которой необходимо обеспечить высокий уровень её защиты. Исполнение обязанностей таки...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorПшеничная Е. А.ru
dc.contributor.authorМахмудова И. Н.ru
dc.coverage.spatialсоциальный аудитru
dc.coverage.spatialугрозы безопасности организацииru
dc.coverage.spatialкадровая безопасностьru
dc.coverage.spatialкадровые угрозыru
dc.coverage.spatialанализ психологии личностиru
dc.coverage.spatialпсихология личностиru
dc.coverage.spatialоценка угрозы безопасности организацииru
dc.creatorПшеничная Е. А., Махмудова И. Н.ru
dc.date.issued2021ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\476881ru
dc.identifier.citationПшеничная, Е. А. Причины потенциальных угроз кадровой безопасности / Е. А. Пшеничная, И. Н. Махмудова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: С. В. Соловьева, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2021. - С. 165-170.ru
dc.description.abstractВ данной статье рассматривается проблема угрозы кадровой безопасности, которая может негативно сказаться на деятельности организаций. Для раскрытия проблемы приведены примеры угроз и их последствия в зависимости от источника опасности. Особое место в статье уделено психологическому анализу личности работников. Раскрыто значение этого анализа для кадровой безопасности организации, а также этапы его проведения. Кроме анализа личности описан метод проведения аудита, как внутреннего инструмента организации, регулирующего социально-трудовые отношения, тем самым предотвращая возникновение кадровых угроз безопасности.ru
dc.language.isorusru
dc.sourceИнновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. - Текст : электронныйru
dc.titleПричины потенциальных угроз кадровой безопасностиru
dc.typeTextru
dc.citation.epage170ru
dc.citation.spage165ru
dc.textpartОсобенно у тех, чья деятельность сопряжена с опасностью, повы- шенной тревожностью и стрессами в работе. Обратим внимание, напри- мер, на сотрудников служб безопасности. Они вполне могут являться потенциальными субъектами угрозы кадровой безопасности. Особенно- стью их деятельности является прямая связь с секретной и конфиденци- альной информацией, которой необходимо обеспечить высокий уровень её защиты. Исполнение обязанностей таки...-
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-6046600-1-0 2021-165-170.pdf332.76 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.