Отрывок: Данные рекоменда- ции помогут разработать метод оценки необходимых с профессиональ- ной точки зрения качеств должностных лиц таможенных органов, кото- рый позволит структурировать и стандартизировать подход к кадровой 61 работе в таможенных органах и улучшить морально-психологический климат в трудовом коллективе. Дорожкина Т.В., Щербакова В.И. в исследовании «Роль аттестации в современном кадровом менедж...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Калмыкова О. Ю. | ru |
dc.contributor.author | Трубицын К. В. | ru |
dc.contributor.author | Горбунова Ю. Н. | ru |
dc.contributor.author | Арсланова Ю. Р. | ru |
dc.coverage.spatial | стресс–компетентность | ru |
dc.coverage.spatial | таможенные органы | ru |
dc.coverage.spatial | кадровые риски | ru |
dc.coverage.spatial | кадровая политика | ru |
dc.coverage.spatial | профессиональные стрессы | ru |
dc.creator | Калмыкова О. Ю., Трубицын К. В., Горбунова Ю. Н., Арсланова Ю. Р. | ru |
dc.date.issued | 2021 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\476859 | ru |
dc.identifier.citation | Активная кадровая политика как инструмент профилактики профессионального стресса должностных лиц таможенных органов / О. Ю. Калмыкова, К. В. Трубицын, Ю. Н. Горбунова, Ю. Р. Арсланова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: С. В. Соловьева, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2021. - С. 58-63. | ru |
dc.description.abstract | В статье анализируются основные направления процесса совершенствования кадровой политики таможенного органа, позволяющего разрабатывать кадровые мероприятия, направленные на профилактику профессиональных стрессов сотрудников и должностных лиц. | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.source | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. - Текст : электронный | ru |
dc.title | Активная кадровая политика как инструмент профилактики профессионального стресса должностных лиц таможенных органов | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 63 | ru |
dc.citation.spage | 58 | ru |
dc.textpart | Данные рекоменда- ции помогут разработать метод оценки необходимых с профессиональ- ной точки зрения качеств должностных лиц таможенных органов, кото- рый позволит структурировать и стандартизировать подход к кадровой 61 работе в таможенных органах и улучшить морально-психологический климат в трудовом коллективе. Дорожкина Т.В., Щербакова В.И. в исследовании «Роль аттестации в современном кадровом менедж... | - |
Располагается в коллекциях: | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-6046600-1-0 2021-58-63.pdf | 280.51 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.