Отрывок: Было определено, что боль- шая часть элементов системы стимулирования оценивается сотрудниками и руководителями на уровне выше среднего. Следующим элементом исследования являлся опрос по определению наиболее действенных методов повышения мотивации с точки зрения со- трудников предприятия. Отметим, что лидирует повышение величины за- работной платы (81% сотрудников). На втором месте – создание возмож- ности карьерного и профессионального роста, затем идет...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Жарикова М. | ru |
dc.contributor.author | Плеханова В. | ru |
dc.contributor.author | Алайцева Т. В. | ru |
dc.coverage.spatial | система стимулирования труда персонала | ru |
dc.coverage.spatial | стимулирование персонала | ru |
dc.coverage.spatial | персонал предприятий | ru |
dc.creator | Жарикова М., Плеханова В. | ru |
dc.date.issued | 2014 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\432718 | ru |
dc.identifier.citation | Жарикова, М. Совершенствование системы стимулирования персонала / М. Жарикова, В. Плеханова ; научный руководитель Т. В. Алайцева // Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов [Электронный ресурс] : 2-6 апр. 2014 г., Самара, Россия : тез. докл. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т ; [отв. за вып. Н. С. Комарова, Л. А. Свистунова, Н. А. Копытина]. - 2014. - Ч. 3. - С. 205-206 | ru |
dc.relation.ispartof | Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов [Электронный ресурс] : 2-6 апр. 2014 г., Самара, Россия : тез. докл. | ru |
dc.source | Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов. - Ч. 3 | ru |
dc.title | Совершенствование системы стимулирования персонала | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 206 | ru |
dc.citation.spage | 205 | ru |
dc.textpart | Было определено, что боль- шая часть элементов системы стимулирования оценивается сотрудниками и руководителями на уровне выше среднего. Следующим элементом исследования являлся опрос по определению наиболее действенных методов повышения мотивации с точки зрения со- трудников предприятия. Отметим, что лидирует повышение величины за- работной платы (81% сотрудников). На втором месте – создание возмож- ности карьерного и профессионального роста, затем идет... | - |
Располагается в коллекциях: | ХLV научная конференция студентов |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
XLV научная конференция студентов ч. 3 2014-205-206.pdf | 174.47 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.